Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

Решение:

Суждение А верно, так как согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Суждение Б неверно. Трудовой договор с несовершеннолетними работниками, достигшими 16 лет, заключается без согласия родителей. С лицами, не достигшими 15 лет, договор может быть заключен при определенных условиях с согласия одного из родителей.

Ответ: 1