Верны ли высказывания: А) Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В) Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Question

Вопрос:

Верны ли высказывания: А) Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В) Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Оба высказывания верны. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают в том числе при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя, даже если трудовой договор не оформлен надлежащим образом. Фактическое допущение к работе без ведома или поручения работодателя либо уполномоченного представителя запрещается.

Ответ: А — да, В — да.