Верны ли высказывания: A) До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. B) Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Правильный ответ: А - да, В - да. Объяснение: А) До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Это утверждение верно. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания. B) Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Это утверждение также верно. Если работник по истечении двух рабочих дней не предоставил объяснение, работодатель составляет акт об отказе работника дать объяснение.