6. Виды материальной ответственности работника.

• Полная материальная ответственность:
• Возлагается на работника в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
• Например, когда ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в результате преступных действий, а также в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
• Ограниченная материальная ответственность:
• Обычно ограничивается средним месячным заработком работника.
• Применяется в большинстве случаев, когда ущерб причинен по неосторожности или небрежности, но не связан с умыслом или грубыми нарушениями.

Ответ: Материальная ответственность может быть полной или частичной.