Вопрос: ... – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

Это задание по обществознанию, проверяющее знания о понятии «корпоративная культура».

Корпоративная культура – это система ценностей, норм, правил и убеждений, разделяемых членами организации и определяющих их поведение.

Рассмотрим предложенные варианты ответов:

• Должностные обязанности – это закрепленные в трудовом договоре функции, которые работник обязан выполнять.
• Кодекс чести – это свод правил и норм, определяющих поведение человека в соответствии с принципами морали и нравственности.
• Корпоративная культура – это система ценностей, норм, правил и убеждений, разделяемых членами организации и определяющих их поведение.
• Правила внутреннего распорядка – это локальный нормативный акт, устанавливающий порядок организации работы, права и обязанности работников и работодателя.

На основе вышеизложенного, можно сделать вывод, что наиболее подходящим ответом является «Корпоративная культура».

Ответ: Корпоративная культура