Вопрос 15 из 80 Сотрудники вашей организации завершили образовательную программу. Теперь необходимо закрепить новые умения. Сопоставьте способы закрепления с причинами их эффективности. Способы: 1. Сложная ситуация с применением новых умений 2. Повторение действий до автоматизма 3. Самоанализ собственных ошибок 4. Демонстрация умений коллегам 5. Наставничество от опытного сотрудника Причины: А. Развивает гибкость и помогает избежать повторных ошибок В. Повышает личную ответственность и желание быть примером С. Помогает выявлять слабые стороны и исправлять их D. Поддержка наставника снижает стресс и даёт уверенность Е. Приводит к автоматическому выполнению действий 1-A, 2-E, 3-C, 4-B, 5-D 1-B, 2-D, 3-A, 4-E, 5-C 1-C, 2-A, 3-D, 4-E, 5-B 1-D, 2-C, 3-E, 4-A, 5-B

Ответ: 1-B, 2-D, 3-A, 4-E, 5-C

1. Способ: Сложная ситуация с применением новых умений. Причина: Повышает личную ответственность и желание быть примером.
2. Способ: Повторение действий до автоматизма. Причина: Поддержка наставника снижает стресс и даёт уверенность.
3. Способ: Самоанализ собственных ошибок. Причина: Развивает гибкость и помогает избежать повторных ошибок.
4. Способ: Демонстрация умений коллегам. Причина: Приводит к автоматическому выполнению действий.
5. Способ: Наставничество от опытного сотрудника. Причина: Помогает выявлять слабые стороны и исправлять их.

Ответ: 1-B, 2-D, 3-A, 4-E, 5-C

Result Card

Тайм-трейлер: Achievement unlocked: Домашка закрыта

Сэкономил время — спас вечер. Иди чиллить, ты это заслужил

Стань легендой класса: поделись решением с теми, кто в танке