Ответ:
Наиболее редко в практике образовательных организаций применяется стратегия отсечения: она предполагает разъединение или исключение одной из сторон конфликта, тогда как управленческая и структурная интервенции, а также интеграция чаще позволяют урегулировать конфликт внутри организации.
Ответ: В) стратегия отсечения.
