Ответ:

Наиболее редко в практике образовательных организаций применяется стратегия отсечения: она предполагает разъединение или исключение одной из сторон конфликта, тогда как управленческая и структурная интервенции, а также интеграция чаще позволяют урегулировать конфликт внутри организации.

Ответ: В) стратегия отсечения.