Вопрос 15. Способами защиты трудовых прав и правовых интересов работодателей относятся: a) удержание из заработной платы; b) возмещение расходов на обучение; c) восстановление на работе; d) аннулирование трудового договора.

Возмещение расходов на обучение может защищать интересы работодателя, если у работника возникла предусмотренная законом обязанность их возместить. Удержания из заработной платы допустимы только в установленных законом случаях и порядке. Восстановление на работе является способом защиты работника, а не работодателя. Аннулирование трудового договора не является общим способом защиты прав работодателя.

Ответ: a, b.