Вопрос 25/29. Какой отпуск обязан предоставить работодатель сотруднику в случае рождения ребенка? [Варианты ответа на изображении обрезаны.]

Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней в связи с рождением ребёнка — на основании письменного заявления сотрудника.

Основание: статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Варианты ответа на изображении обрезаны, поэтому выбрать номер варианта невозможно.

Ответ: отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.