Ответ: 2. Работодателя, либо соответствующего государственного (муниципального) органа любой организации, располагающей такими документами (при условии договора о передаче на временное (постоянное) хранение.
Обоснование: Документальное подтверждение занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, входит в компетенцию как работодателя, так и уполномоченных государственных или муниципальных органов, если они хранят соответствующие документы.