Вопрос 25. Этапы отбора персонала: а) предварительный отбор; б) интервью; в) разработка должностных инструкций; г) тестирование; д) проверка рекомендаций; е) адаптация на новом месте; ж) предложение занять рабочее место. Выберите один или несколько ответов.

К этапам отбора относятся предварительный отбор, интервью, тестирование и проверка рекомендаций. Разработка должностных инструкций относится к подготовке работы, а адаптация проводится после найма. Предложение о работе — итоговое решение по кандидату.

Ответ: а), б), г), д), ж).

Вариант ж) прочитан по видимой части изображения; нижняя часть экрана обрезана.