Ответ:
По общему правилу продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением между сотрудником и работодателем. Единого максимального срока для обычного случая закон не устанавливает; для отдельных категорий работников предусмотрены специальные гарантии.
Варианты ответа на изображении не видны, поэтому выбрать конкретный вариант теста невозможно. Нужна нижняя часть изображения с вариантами.
