Ответ:
Если вина сотрудника отсутствует, важно сохранить доброжелательный тон, поддержать покупателя и корректно объяснить, кто отвечает за решение вопроса.
- Выразить покупателю понимание и сочувствие.
- Объяснить покупателю зоны ответственности и порекомендовать обратиться к виновным.
Ответ: 1 и 3.
