1. Оценить объем работы и определить критически важные задачи.
2. Перераспределить задачи между двумя сотрудниками, учитывая их квалификацию и нагрузку.
3. При необходимости, связаться с руководством для решения вопроса о нехватке персонала или привлечения дополнительных ресурсов.