Ответ:
Ответ: a. Регулярная оценка работы.
Периодическая оценка позволяет сопоставить результаты сотрудника с ожиданиями и оценить его ответственность.
Ответ: a. Регулярная оценка работы.
Периодическая оценка позволяет сопоставить результаты сотрудника с ожиданиями и оценить его ответственность.