Ответ:

По одному лишь числу товарных позиций определить количество сотрудников нельзя: нужна норма выработки (сколько позиций пересчитывает один сотрудник за отведённое время) или правило расчёта, принятое в компании.

Например, при норме 5 200 позиций на сотрудника получилось бы 78 000 ÷ 5 200 = 15 сотрудников, но такая норма в условии не указана. Поэтому выбрать вариант обоснованно невозможно.

Ответ: в условии не хватает нормы выработки или другого принятого правила расчёта.