Ответ:

Правильный вариант: 1. Приглашение от подрядчика на отдых может рассматриваться как подарок и создать риск влияния на объективность сотрудника. Обсуждать изменение договорных сроков следует в официальном рабочем порядке, а не во время оплачиваемого подрядчиком отдыха.