Вопрос № 83. Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса? Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно исполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать работников за договорный эффективный труд.

Указанная в вопросе обязанность сформулирована некорректно: Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанности работодателя «принимать работников за договорный эффективный труд». Остальные перечисленные положения относятся к обязанностям работодателя по статье 22 ТК РФ.

Ответ: «принимать работников за договорный эффективный труд».