Татьяна Ивановна, будучи директором, получала негативные комментарии от учителя. Когда возникла ситуация с сокращением штата, она первой уволила этого учителя, несмотря на его хорошие профессиональные качества. Это можно интерпретировать как реакцию на прошлые колкие замечания.
Наиболее подходящим вариантом, описывающим действия Татьяны Ивановны как реакцию на полученные замечания и как способ прекратить их, является «уход». Она устранила источник раздражения, чтобы избежать дальнейших конфликтных ситуаций и неприятных замечаний.
Ответ: Татьяна Ивановна воспользовалась психологической защитной установкой «уход».