Краткое пояснение: Гражданско-правовой договор, дающий гибкий график, указывает на форму занятости, при которой человек сам организует свое время и работу, что соответствует понятию самозанятости.
Пошаговое решение:
- Человек работает по гражданско-правовому договору, что предполагает выполнение определенного объема работ или оказание услуг, а не постоянное подчинение внутреннему трудовому распорядку.
- Наличие возможности работать по гибкому графику означает, что человек сам определяет время своей работы.
- Эти признаки (договорный характер работы и гибкий график) характерны для самозанятости, где работник не является штатным сотрудником и сам распоряжается своим временем.
Ответ: самозанятость