Вопрос: ... is not a dimension of job burnout: Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из O depersonalization O hostility O exhaustion O diminished accomplishment

Question

Вопрос:

Вопрос: ... is not a dimension of job burnout: Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из O depersonalization O hostility O exhaustion O diminished accomplishment

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Краткое пояснение:

Краткое пояснение: Исследование понятия «профессиональное выгорание» (job burnout) выявило три основных компонента: эмоциональное истощение, деперсонализацию (цинизм) и редукцию профессиональных достижений. Другие состояния, такие как враждебность, не являются его неотъемлемой частью.

Пояснение к вариантам ответа:

Depersonalization (Деперсонализация): Один из ключевых компонентов выгорания, проявляющийся в отстраненном, циничном отношении к работе и людям.
Hostility (Враждебность): Хотя враждебность может сопровождать выгорание, она не выделяется как самостоятельный компонент в классической модели.
Exhaustion (Истощение): Это основной компонент выгорания, характеризующийся чувством чрезмерной усталости и опустошенности.
Diminished accomplishment (Редукция профессиональных достижений): Компонент, связанный с ощущением собственной некомпетентности и отсутствия успехов в работе.

Ответ: hostility