Вопрос 1 Как бы вы поступили в данной ситуации? Вы работаете в одной компании уже три года и смогли успешно подняться по карьерной лестнице. Однако в последнее время вы чувствуете, что достигли здесь пика своего потенциала, и решили поискать возможности для дальнейшего роста в других компаниях. В данный момент, вы ведете активные переговоры с новым работодателем. Слухи о том, что вы уходите, быстро распространились на вашем старом рабочем месте. А) Так как слухи в вашей организации ходят уже давно, вы подтвердите их и сообщите всем своим коллегам о том, что ведёте переговоры с другим работодателем. Возможно, после этого ваше руководство предложит вам повышение. В) Поскольку слухи уже достаточно распространились, вы сообщите о своем решении уйти лишь вашему непосредственному руководителю. Так как вы до сих пор являетесь сотрудником компании, вы продолжите работать в обычном режиме. С) Слухи о вашем уходе уже достаточно распространились, поэтому вы будете уделять вашей основной работе меньше сил и внимания и сконцентрируетесь на вопросах, связанных с новой должностью. D) Это всего лишь слухи. Вы ещё ничего не решили, и не будете сообщать о вашем выборе вплоть до написания заявления об увольнении.

Рассмотрим предложенные варианты ответа с точки зрения этики, профессионализма и возможных последствий.

1. Вариант А:

   Подтверждение слухов и открытое обсуждение переговоров с новым работодателем со всеми коллегами.

   Плюсы: Честность и открытость по отношению к коллегам. Возможность получить предложение о повышении от текущего руководства. Минусы: Риск испортить отношения с текущим работодателем, если предложение от нового работодателя не поступит.

2. Вариант B:

   Сообщение о решении уйти только непосредственному руководителю.

   Плюсы: Соблюдение субординации и уважение к руководителю. Сохранение стабильности в работе до момента ухода. Минусы: Коллеги могут чувствовать себя обманутыми, узнав о решении не от вас.

3. Вариант C:

   Переключение внимания на вопросы, связанные с новой должностью.

   Плюсы: Подготовка к новому этапу в карьере. Минусы: Снижение эффективности на текущей работе. Неэтичное поведение по отношению к текущему работодателю и коллегам.

4. Вариант D:

   Отрицание слухов и молчание до момента написания заявления об увольнении.

   Плюсы: Избежание лишних разговоров и спекуляций. Минусы: Создание атмосферы недоверия и подозрительности. Риск испортить отношения с коллегами и руководством, которые узнают о решении из других источников.

Наиболее подходящий вариант: Вариант B, так как он позволяет соблюсти баланс между честностью, профессионализмом и уважением к текущему работодателю и коллегам.

Ответ: В) Поскольку слухи уже достаточно распространились, вы сообщите о своем решении уйти лишь вашему непосредственному руководителю. Так как вы до сих пор являетесь сотрудником компании, вы продолжите работать в обычном режиме.