Вопрос: Компания «Нора» является одним из крупнейших производителей батареек. Для изготовления используется большое количество свинца, который оказывает вредное воздействие. В результате, производитель ввел запрет на использование труда инвалидов, чтобы соблюсти нормы их работы в условиях вредного производства. Это означает, что людям придется перейти на должности с меньшим окладом. В ответ сотрудники обвиняли компанию в том, что та вмешивается в их жизнь, и если они хотят работать на производстве батареек, то это их право. Предложите решение как руководителю выйти из сложившейся ситуации. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Согласно законодательству, компания обязана обеспечить безопасные условия труда. Если производство является вредным, то компания не может допускать к нему работников, чье здоровье может быть подорвано. В данном случае, несмотря на желание сотрудников работать, приоритетом является их здоровье и соблюдение законодательных норм. Перевод на менее оплачиваемую работу является вынужденной мерой для обеспечения безопасности. Компания несет социальную ответственность за здоровье своих сотрудников и должна предотвращать риски, связанные с вредным производством.

Правильный вариант: Каждая компания обязана нести социальную ответственность. И должна не отвечать за последствия, которые возникают в результате вредного производства, а предотвращать их. В данном случае невозможно дать инвалидам возможность заработать и сохранить здоровье, так как компания не может платить больше за работу, на которую переводят инвалидов. Поэтому компания вводит ограничения по допуску, а сотрудникам разъясняет, чем они вызваны и какие риски несет компания