Краткое пояснение: Цели кадровой политики, направленные на улучшение материального и нематериального благосостояния работников, относятся к социальным целям.
Социальные цели кадровой политики включают в себя:
- Обеспечение достойных условий труда.
- Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
- Развитие социальной инфраструктуры предприятия.
- Улучшение качества жизни работников и их семей.
Ответ: c. Социальные