GR-стратегия может охватывать:
- длительный период – для реализации долгосрочных задач
- короткие временные отрезки – для решения точечных вопросов или достижения целей, возникших внезапно и незапланированных ранее. Например, в случае кадровых изменений в профильном ведомстве такой целью является установление контактов с новыми стейкхолдерами
Ответ: GR-стратегия может охватывать длительный период для реализации долгосрочных задач и короткие временные отрезки для решения точечных вопросов или достижения целей, возникших внезапно и незапланированных ранее.