К преимуществам хедхантинга относят:
Ответ: гарантированную возможность привлечь кандидата с конкретными, заранее известными компетенциями; тот факт, что, если кандидат согласился перейти в компанию, то в ближайшем будущем он вряд ли захочет сменить место работы.