Вопрос Меры превентивной кадровой политики: Ответы Пучастие в ярмарках вакансий П разработка стратегий по удержанию сотрудников О сотрудничество с учебными заведениями • мониторинг рынка труда - создание программ обучения и развития < Назад Вперед > Закончить

Меры превентивной кадровой политики:

Превентивная кадровая политика направлена на предотвращение возможных негативных последствий, связанных с управлением персоналом. Вот возможные варианты:

1. Участие в ярмарках вакансий.
2. Разработка стратегий по удержанию сотрудников.
3. Сотрудничество с учебными заведениями.
4. Мониторинг рынка труда.
5. Создание программ обучения и развития.

Ответ: все перечисленные варианты являются мерами превентивной кадровой политики