Вопрос: Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента. Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

В данном вопросе необходимо выбрать рекомендации для повышения производительности труда в организации, основанные на гуманитарном подходе менеджмента. Это подразумевает учет человеческих факторов, мотивации и создания благоприятной рабочей среды.

Рассмотрим предложенные варианты:

1. Поощрять интерес работников к работе. Привлекать работников к обсуждению нововведений. Обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом. Организовать соревнование «Лучший работник года».
2. Изменить конструкцию инструментов, используемых работником. Создать жесткую иерархию управления.
3. Провести нормоконтроль. Фиксировать действия сотрудников с помощью датчиков, а затем анализировать эти действия с помощью математических моделей. Активно применять графики, показывающие ход выполнения работ.

Анализ вариантов:

1. Первый вариант наиболее соответствует гуманитарному подходу, так как он акцентирует внимание на мотивации сотрудников, их вовлеченности в процесс и создании возможностей для общения и развития.
2. Второй вариант больше ориентирован на технические изменения и создание строгой структуры управления, что не совсем соответствует гуманитарному подходу.
3. Третий вариант предполагает контроль и анализ действий сотрудников с использованием технических средств, что также не является основой гуманитарного подхода.

Таким образом, наиболее подходящим является первый вариант.

Ответ: Поощрять интерес работников к работе. Привлекать работников к обсуждению нововведений. Обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом. Организовать соревнование «Лучший работник года».