Вопрос: Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи ...

Question

Вопрос:

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Ответ: с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Краткое пояснение: Трудовой договор прекращается в случае восстановления работника на работе по решению суда.

Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случаях, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса РФ.
Одним из таких случаев является восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
Это означает, что работодатель обязан прекратить трудовой договор с текущим работником, чтобы исполнить решение суда о восстановлении ранее уволенного работника.

Ответ: с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Статус: Юридический консультант

Сэкономлено время: Минус 15 минут на изучение трудового кодекса. Потрать их на более важные дела!

Социальный буст: Не будь NPC — кинь ссылку бро, который всё еще тупит над этой задачей