Вопрос: В федеральном министерстве № служит главный специалист-эксперт К. (мужчина, 28 лет, стаж государственной гражданской службы 5 лет). По истечении испытательного срока (7 месяцев после назначения на должность) К. был присвоен первый классный чин - референт государственной гражданской службы 3 класса. По прошествии двух лет К. обратился к своему непосредственному руководителю с просьбой о присвоении очередного классного чина. Руководитель оказал К. с формулировкой «недостоин». Правомерно ли поступил руководитель? Tun ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Правомерно, поскольку К. не сдавал квалификационного экзамена на присвоение очередного классного чина Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает порядок присвоения классных чинов, в том числе по результатам квалификационного экзамена • Правомерно, поскольку порядок присвоения классных чинов устанавливает лишь минимальный срок пребывания в предыдущем классном чине, необходимый для присвоения следующего. Фактически же решение о присвоении следующего классного чина принимает представитель нанимателя по представлению непосредственного руководителя. • Неправомерно, поскольку гражданский служащий имеет право на должностной рост и профессиональное развитие, в том числе и на повышение в чине. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает срок пребывания в классном чине, необходимый для получения очередного чина в данном случае два года. Следовательно, по истечение данного срока гражданскому служащему должен быть присвоен следующий чин.

Решение:

Давай разберем ситуацию по порядку. В данном случае нам нужно определить, правомерно ли руководитель отказал сотруднику в присвоении очередного классного чина. Для этого обратимся к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно предоставленной информации:

• Сотрудник К. прослужил в текущем классном чине 2 года.
• Федеральный закон устанавливает срок пребывания в классном чине, необходимый для получения очередного чина, и в данном случае он составляет два года.

Теперь рассмотрим варианты ответов:

• Первый вариант говорит о квалификационном экзамене, но в условии не сказано, что это является препятствием для присвоения чина.
• Второй вариант упоминает минимальный срок пребывания в чине и решение представителя нанимателя. Это частично верно, но не отменяет права сотрудника на повышение по истечении установленного срока.
• Третий вариант наиболее полный: он указывает на право гражданского служащего на должностной рост и соблюдение сроков, установленных законом.

Таким образом, наиболее подходящий ответ — третий вариант, так как он учитывает право сотрудника на повышение в чине при соблюдении установленных сроков.

Ответ: Неправомерно, поскольку гражданский служащий имеет право на должностной рост и профессиональное развитие, в том числе и на повышение в чине. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает срок пребывания в классном чине, необходимый для получения очередного чина в данном случае два года. Следовательно, по истечение данного срока гражданскому служащему должен быть присвоен следующий чин.

Молодец! Ты хорошо справился с этим заданием. Продолжай в том же духе, и у тебя все получится!