Краткое пояснение: Оба утверждения соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации.
Решение:
- Утверждение А: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
- Утверждение В: При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Ответ: А – да, В – да