Вопросы и задания 1. Приведите примеры профессии, имеющих повышенные требования к здоровью. Обоснуйте свой ответ. 2. Что такое карьера и карьеризм? Чем они различаются? 3. Перечислите четыре типа профессиональных стратегий. Охарактеризуйте каждый тип. 4. Как вы считаете, от каких внешних условий может зависеть успешность вашей карьеры? 5. Что понимают под профес- сиональной пригодностью? Задание С помощью Интернета пройдите тест на профориентацию. Выберите профессию (или две-три профессии), которая вам наиболее подходит.

Привет, сейчас разберем эти вопросы по порядку! 1. Примеры профессий с повышенными требованиями к здоровью и обоснование: * Хирург: требует отличного зрения, твердой руки и выносливости для проведения длительных операций. * Пожарный: необходимы сила, выносливость и устойчивость к стрессу для работы в опасных условиях. * Пилот: важны хорошее зрение, отсутствие проблем с сердцем и нервной системой из-за высоких нагрузок и ответственности. 2. Карьера и карьеризм: * Карьера – это последовательное продвижение в профессиональной деятельности, приобретение опыта и навыков, достижение определенных целей и статуса. * Карьеризм – это стремление к карьерному росту любой ценой, часто в ущерб моральным принципам и отношениям с коллегами. Карьеризм характеризуется эгоистичным использованием возможностей и манипулированием другими людьми для достижения личных целей. Различия: Карьера – это естественный процесс развития в профессии, а карьеризм – это нездоровая одержимость продвижением по службе. 3. Четыре типа профессиональных стратегий: * Экспертная стратегия: специалист углубленно изучает свою область, становится экспертом и повышает свою ценность на рынке труда. * Лидерская стратегия: человек развивает лидерские качества, берет на себя ответственность и стремится к руководящим должностям. * Инновационная стратегия: работник постоянно ищет новые подходы и решения, генерирует идеи и внедряет их в практику. * Стратегия баланса: человек стремится к гармонии между работой и личной жизнью, выбирая работу, которая позволяет ему уделять достаточно времени семье и хобби. 4. Внешние условия, влияющие на успешность карьеры: * Экономическая ситуация: экономический рост способствует созданию новых рабочих мест и возможностей для карьерного роста. * Технологические изменения: развитие технологий может потребовать от работников приобретения новых навыков и знаний, что влияет на их конкурентоспособность. * Политика компании: корпоративная культура и политика компании в отношении продвижения сотрудников, обучения и развития. 5. Профессиональная пригодность – это соответствие личностных качеств, навыков и знаний человека требованиям конкретной профессии. Она включает в себя: * Медицинские показатели: состояние здоровья. * Психологические качества: тип личности, интересы и склонности. * Образование и опыт: наличие необходимой квалификации и опыта работы. Надеюсь, мои ответы были полезными! Если у тебя будут еще вопросы, не стесняйся спрашивать!

Ответ: Готово!