Возможные пути решения (на основе программы): 1) Применить дифференцированный подход: отдельно работать с лидерами мнений и пассивными сотрудниками. 2) Использовать рефлексивные практики – групповые обсуждения, где сотрудники сами формулируют барьеры и ищут решения. 3) Воспользоваться проектной логикой: вычленить конкретные задачи, назначить ответственных и зафиксировать зоны автономии. 4) Проанализировать ситуацию через системный подход – не искать виноватых, а понять, какие структуры сопротивляются.»

Ответ: Возможные пути решения включают дифференцированный подход, рефлексивные практики, проектную логику и системный анализ.

• Дифференцированный подход:




• Раздельная работа с лидерами мнений и пассивными сотрудниками.




• Рефлексивные практики:




• Групповые обсуждения, где сотрудники самостоятельно выявляют барьеры и ищут решения.




• Проектная логика:




• Выделение конкретных задач.


• Назначение ответственных.


• Фиксация зон автономии.




• Системный подход:




• Анализ ситуации через понимание структур, оказывающих сопротивление, без поиска виноватых.

Ответ: Возможные пути решения включают дифференцированный подход, рефлексивные практики, проектную логику и системный анализ.