Решение:
Правонарушения трудового права — это нарушения норм трудового законодательства, которые регулируют отношения между работником и работодателем.
- А) 30-летний Павел проехал несколько остановок на автобусе, не оплатив проезд. — Это административное правонарушение, связанное с нарушением правил пользования общественным транспортом, а не с трудовым правом.
- Б) Гражданин К. регулярно опаздывает на работу без уважительных причин. — Это дисциплинарный проступок, который является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Следовательно, это пример правонарушения трудового права.
- В) В здании, которое занимает фирма «Промтовары», пожарная инспекция обнаружила нарушения правил пожарной безопасности. — Это нарушение норм пожарной безопасности, которое регулируется административным или уголовным правом, а не трудовым правом.
- Г) Елена заявила работодателю, что увольняется с занимаемой должности и прекращает исполнять свои обязанности с завтрашнего дня. — Это неправомерное действие, если Елена не отработала положенные две недели или не имела законных оснований для немедленного увольнения. Нарушение процедуры увольнения относится к сфере трудового права.
- Д) При приёме на работу Виктор не подписал трудовой договор с работодателем. — Отсутствие письменного трудового договора является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Таким образом, это пример правонарушения трудового права.
Ответ: Б, Г, Д.