Выберите один или несколько вариантов ответа: В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы, если это предусмотрено ... (укажите 3 варианта ответа)

Решение:

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может потребовать дополнительные документы от поступающего на работу, если это предусмотрено:

1. федеральными законами
2. указами Президента РФ
3. постановлениями Правительства РФ

Ответ: федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.