Выберите один вариант ответа. К вам на консультацию по трудоустройству обратилась молодая девушка Анна с высшим образованием в сфере социальной работы. У Анны инвалидность 3 группы, но отличный музыкальный слух. У вас есть несколько вакансий музыкального работника, однако в анкете о соискателе потребуется дополнительная информация. Укажите преимущества и недостатки трудоустройства Анны для работодателей. 1) К преимуществам можно отнести повышенную мотивацию к работе и лояльность. К недостаткам — трудности в определении тех, кто нуждается в специализированных видах работ. 2) К преимуществам можно отнести возможность получить обученного работника. К недостаткам — необходимость высокой зарплаты и то, что трудоустройство инвалидов возможно только с помощью специальных программ и субсидий. 3) К преимуществам можно отнести то, что работодатель избежит дополнительных трудностей в процессе найма и обучения. К недостаткам — то, что изоляция работников-инвалидов от других категорий работников приводит к стереотипам и сложностям в общении с коллективом.

Правильный вариант: 1.

Трудоустройство человека с инвалидностью может быть связано с высокой мотивацией и лояльностью к работодателю. При этом нужно индивидуально выяснить, требуются ли работнику специальные условия или адаптация рабочего места. Ограничения и потребности нельзя определять только по группе инвалидности.

Вариант 2 неверен: трудоустройство людей с инвалидностью не возможно исключительно через специальные программы и субсидии, а необходимость высокой зарплаты из условия не следует. Вариант 3 также неверен: он ошибочно предполагает, что работодатель обязательно избежит трудностей найма и обучения.

Ответ: вариант 1.