Решение:
На основании текста статьи можно выделить следующие риски, связанные с обучением сотрудников:
- Быстрое устаревание знаний: Законодательство и технологии меняются стремительно, что приводит к устареванию полученных знаний уже через несколько месяцев после обучения.
- Неприменимость знаний в конкретных условиях работы: Сотрудники не могут внедрить полученные знания из-за несоответствия организации устаревшим регламентам или отсутствия полномочий.
- Конфликт интерпретаций: Новые знания могут противоречить существующим установкам в коллективе или ожиданиям руководства, что приводит к скрытому применению или сопротивлению.
- Психологический фактор сопротивления: Неуверенность, страх ошибок или внутреннее сопротивление могут мешать специалистам применять новые знания.
- Недостаточная институциональная поддержка: Отсутствие поддержки со стороны руководства и культуры открытости к изменениям препятствует внедрению новых методов.
Соответствующий вариант ответа, где все утверждения совпадают с выделенными рисками, это 1-Г, 2-В, 3-Д, 4-Б, 5-А.
Ответ: 1-Г, 2-В, 3-Д, 4-Б, 5-А