Выберите правильный вариант ответа: за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) перевод на нижеоплачиваемую должность; 2) увольнение по соответствующим основаниям; 3) лишение доплат, надбавок и других поощрительных выплат; 4) строгий выговор.