Выберите верное сопоставление аспектов развития и признаков личного роста. Аспекты профессионального развития: 1. Организация совместного обсуждения способов применения изученного материала в профессиональной деятельности с учетом правовых вопросов в образовании, правомерности решений и возможных последствий действий. 2. Назначение ответственного за корректное внедрение подходов, связанных с соблюдением установленных требований и согласованностью действий работников организации. 3. Ведение регулярного наблюдения за применением изученного материала в повседневной профессиональной деятельности с целью оценки соблюдения установленных требований. 4. Проведение дополнительного изучения затруднений при применении изученного материала для выявления причин несоответствий и правовых рисков в профессиональных действиях. 5. Обеспечение работников методическими разъяснениями и примерами правомерного применения изученного материала в различных профессиональных ситуациях. Признаки личного и профессионального роста: А. Специалист анализирует затруднения в применении изученного материала, выявляет причины несоответствий и корректирует профессиональные действия с учетом правовой оценки ситуации. Б. Специалист обеспечивает системное наблюдение за применением требований и просматривает снижение ошибок за счет соблюдения установленных правил в профессиональной деятельности. В. Специалист использует разъяснения и примеры для выбора обоснованных и правомерных профессиональных решений в практических ситуациях. Г. Специалист выявляет и обобщает устойчивые практики применения изученного материала и способствует их распространению в профессиональной среде организации. Д. Специалист участвует в коллективном обсуждении способов применения требований, что способствует более осознанному пониманию правовых оснований профессиональных действий.

Сопоставим каждый аспект с признаком, который описывает соответствующий вид деятельности и его результат.

1. Совместное обсуждение способов применения материала развивает осознанное понимание правовых оснований действий — Д.
2. Назначение ответственного за согласованное внедрение требований связано с выявлением и распространением устойчивых практик — Г.
3. Регулярное наблюдение за применением требований позволяет отслеживать изменения и снижение числа ошибок — Б.
4. Дополнительное изучение затруднений помогает выявить их причины и скорректировать действия — А.
5. Методические разъяснения и примеры помогают выбирать обоснованные и правомерные решения — В.

Ответ: 1–Д, 2–Г, 3–Б, 4–А, 5–В.