14. Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности. 1) Дисциплинарная ответственность возникает в случае нарушения работником трудовой дисциплины. 2) Совершение работником дисциплинарного проступка всегда влечёт за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности. 3) Наложение дисциплинарного взыскания всегда оформляется письменным приказом работодателя. 4) Работодатель может применять к работнику любые меры дисциплинарной ответственности, не запрещённые законом. 5) Работник может оспорить наложенное на него дисциплинарное взыскание. Ответ

О дисциплинарной ответственности:

1. Дисциплинарная ответственность - это вид юридической ответственности, которая применяется за нарушение трудовой дисциплины - это верное утверждение.
2. Совершение работником дисциплинарного проступка может повлечь применение мер дисциплинарной ответственности, но не всегда - это неверное утверждение.
3. Наложение дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) работодателя - это верное утверждение.
4. Работодатель имеет право применить к работнику только те меры дисциплинарной ответственности, которые предусмотрены ТК РФ, иными федеральными законами - это неверное утверждение.
5. Работник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в порядке, установленном ТК РФ - это верное утверждение.

Верные утверждения: 1, 3, 5.

Ответ: 135