Выделяют такие уровни работы с талантами, как ... (укажите 3 варианта ответа)

Решение:

При работе с талантами выделяют следующие уровни:

• талант-менеджмент — это система управления и развития талантливых сотрудников в организации.
• управление талантами — более широкое понятие, охватывающее все аспекты работы с людьми, обладающими высоким потенциалом.
• планирование преемственности — процесс подготовки сотрудников к занятию ключевых должностей в будущем.

Ответ: талант-менеджмент, управление талантами, планирование преемственности.