За что может быть привлечен к ответственности работодатель (как юридическое лицо)? Можно выбрать несколько вариантов ответа: 1) За допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр. 2) За необеспечение работников положенными им СИЗ. 3) За непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ). 4) За низкую производительность труда в подразделении. 5) Только за несчастный случай, повлекший смерть работника.

Правильные варианты: 1, 2 и 3.

• За допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр.
• За необеспечение работников положенными им средствами индивидуальной защиты.
• За непроведение специальной оценки условий труда.

Низкая производительность труда сама по себе не является основанием для привлечения работодателя к ответственности в сфере охраны труда. Ответственность наступает не только за несчастный случай со смертельным исходом.