За нарушения норм охраны труда работодатель в отношении нарушителя имеет право: Объявить ему выговор; Перевести его на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца; Перевести его на нижеоплачиваемую должность на 3 месяца; Оштрафовать его в размере не более 1/3 месячной зарплаты; Частично лишить его очередного отпуска по согласованию с профсоюзным комитетом

Согласно трудовому законодательству, за нарушение трудовых обязанностей работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, в том числе выговор.

Перевод на нижеоплачиваемую работу или должность в качестве дисциплинарного взыскания, штраф и лишение отпуска не предусмотрены.

Ответ: Объявить ему выговор.