Контрольные задания > Задание 1. Для понятий из столбца 1 подберите определения из столбца 2 или продолжите фразу. Для выполнения данного задания необходимо использовать теоретический материал 1 и 2.
№ п.п 1
Конфликт - это
Стратегия поведения человека - это
Стратегия поведения в конфликтной ситуации зависит от
Стратегии поведения в конфликтной ситуации, выделяемые современной конфликтологией:
Виды конфликтов
Основными проявлениями конфликтного поведения считаются:
Стратегия поведения человека - это
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Приспособление как стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается в том, что
Компромисс как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Примеры слов-конфликтогенов:
Искусственно созданной имитацией конфликта является
Сотрудничество как
№ п.п 2
Вопрос:
Задание 1. Для понятий из столбца 1 подберите определения из столбца 2 или продолжите фразу. Для выполнения данного задания необходимо использовать теоретический материал 1 и 2.
№ п.п 1
Конфликт - это
Стратегия поведения человека - это
Стратегия поведения в конфликтной ситуации зависит от
Стратегии поведения в конфликтной ситуации, выделяемые современной конфликтологией:
Виды конфликтов
Основными проявлениями конфликтного поведения считаются:
Стратегия поведения человека - это
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Приспособление как стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается в том, что
Компромисс как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это
Примеры слов-конфликтогенов:
Искусственно созданной имитацией конфликта является
Сотрудничество как
№ п.п 2
Ответ:
Для выполнения этого задания необходимо подобрать определения или продолжить фразы, опираясь на теоретический материал о конфликтах и стратегиях поведения в конфликтных ситуациях. Так как у меня нет доступа к теоретическому материалу 1 и 2, я дам наиболее общие и вероятные ответы, которые могут подойти.
* **Конфликт - это** столкновение интересов, целей, взглядов, приводящее к напряжению и противодействию между сторонами.
* **Стратегия поведения человека - это** общий подход, который человек использует в различных ситуациях, в том числе конфликтных, для достижения своих целей.
* **Стратегия поведения в конфликтной ситуации зависит от** многих факторов, таких как личные качества, цели, контекст ситуации, и отношения с другими участниками.
* **Стратегии поведения в конфликтной ситуации, выделяемые современной конфликтологией:** соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление.
* **Виды конфликтов:** межличностные, внутриличностные, групповые, организационные.
* **Основными проявлениями конфликтного поведения считаются:** споры, разногласия, противодействие, агрессия, угрозы.
* **Стратегия поведения человека - это** индивидуальный способ реагирования на конфликтные ситуации.
* **Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это** стремление добиться своей цели, не считаясь с интересами другой стороны.
* **Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это** уклонение от участия в конфликте, отказ от отстаивания своих интересов.
* **Приспособление как стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается в том, что** человек уступает требованиям другой стороны, жертвуя своими интересами.
* **Компромисс как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это** взаимные уступки сторон для достижения соглашения.
* **Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это** попытка доминировать и выиграть в конфликте, часто в ущерб другой стороне.
* **Примеры слов-конфликтогенов:** оскорбления, угрозы, унижения, критика.
* **Искусственно созданной имитацией конфликта является** провокация.
* **Сотрудничество как** стратегия поведения в конфликтной ситуации предполагает совместный поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон.