Задание 5. Раскрась одним цветом понятие и его определение. Профессия. Квалификация. Компетенция. Личные качества и умения, которые помогают выполнять работу эффективно. Род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки. Уровень подготовки, подтверждённый документом (диплом, разряд). Задание 6. Приведи пример профессии и одной специальности внутри неё. Задание 7. Назови две компетенции, которые важны для любой профессии. Задание 8. Запиши ответы на вопросы. Почему труд программиста оплачивается выше, чем труд кассира? Что такое «гибкие навыки»? Приведи два примера. Задание 9. Представь, что ты выбираешь будущую профессию. Ты хочешь стат востребованным специалистом. Какие три шага ты предпримешь, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда? Объясни каждый шаг.

• Задание 5.

Необходимо сопоставить понятия и определения:

• Профессия – Род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки.
• Квалификация – Уровень подготовки, подтверждённый документом (диплом, разряд).
• Компетенция – Личные качества и умения, которые помогают выполнять работу эффективно.

• Задание 6.

Пример профессии и специальности:

• Профессия: врач.
• Специальность: хирург.

• Задание 7.

Две важные компетенции для любой профессии:

• Коммуникабельность.
• Ответственность.

• Задание 8.

Ответы на вопросы:

1. Почему труд программиста оплачивается выше, чем труд кассира?

Труд программиста оплачивается выше, потому что требует более высокой квалификации, специальных знаний и навыков, а также большей ответственности. Спрос на программистов на рынке труда также высок.

1. Что такое «гибкие навыки»? Приведи два примера.

«Гибкие навыки» (soft skills) – это личные качества и умения, которые помогают эффективно взаимодействовать с другими людьми и решать задачи.

Примеры:

• Умение работать в команде.
• Критическое мышление.

• Задание 9.

Три шага для повышения конкурентоспособности на рынке труда:

1. Получение качественного образования: Выбор престижного учебного заведения и углубленное изучение выбранной специальности.
2. Развитие «гибких навыков»: Участие в тренингах и мастер-классах, направленных на развитие коммуникабельности, лидерских качеств и умения работать в команде.
3. Наработка опыта: Прохождение стажировок и участие в проектах, связанных с будущей профессией, для получения практического опыта и формирования профессионального портфолио.