1. Вид работы.
2. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы).
3. Дата начала работы.
4. Условия оплаты труда.
5. Режим рабочего времени и времени отдыха.
6. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы.
8. Условия труда на рабочем месте.
9. Условия об обязательном социальном страховании работника.