Ответ:

  1. Нет. Трудоспособность не возникает автоматически с рождения: трудовой договор, как правило, можно заключать с 16 лет, а в предусмотренных законом случаях — раньше. Дееспособность в полном объёме обычно возникает с 18 лет.
  2. Да. Достижение установленного возраста — событие, от которого могут зависеть юридические последствия.
  3. Нет. Административная ответственность по общему правилу наступает с 16 лет.
  4. Нет. В гражданском законодательстве совершеннолетие наступает в 18 лет; возможность приобрести полную дееспособность до этого возраста связана с эмансипацией или вступлением в брак, а не с общим снижением возраста до 16 лет.
  5. Нет. Испытание при приёме на работу не устанавливается лицам младше 18 лет.