Ответ:

  1. Метод управления — это совокупность способов и приёмов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей.
  2. Основные группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические методы.
  3. Основа административного метода — властные полномочия руководителя, организационные отношения и обязательные для исполнения распоряжения.
  4. Сущность экономического метода заключается в воздействии на интересы и поведение работников посредством материального стимулирования и экономических условий: оплаты труда, премий, планирования, хозяйственного расчёта и санкций.
  5. Методы управления классифицируют по характеру воздействия на работников и способу побуждения к деятельности: организационно-распорядительному, экономическому и социально-психологическому. Также при классификации могут учитывать уровень и объект управления, сферу и форму применения методов.
  6. К ключевым характеристикам управленческого решения относятся целенаправленность, обоснованность, конкретность, своевременность, реализуемость, правомерность и ответственность за последствия.