Ответ:
В изображении не приведены вопросы оценочной шкалы, поэтому заполнить именно её невозможно. Ниже — условный пример распределения 100% по качествам, которые могут помочь предпринимателю. Значения нужно заменить собственной оценкой, а для заполнения исходной шкалы необходимы её вопросы.
| Качество | Условная оценка | Как помогает |
|---|---|---|
| Ответственность и дисциплина | 25% | Помогают выполнять обязательства и соблюдать сроки. |
| Умение планировать и организовывать работу | 25% | Помогает распределять время, средства и задачи. |
| Инициативность и настойчивость | 20% | Помогают находить возможности и продолжать работу при трудностях. |
| Готовность учиться и учитывать обратную связь | 15% | Помогает исправлять ошибки и развивать нужные навыки. |
| Коммуникабельность | 15% | Помогает договариваться с клиентами, коллегами и партнёрами. |
| Итого | 100% |
Это пример, а не утверждение о характере пользователя. Для личного ответа оцените каждое качество самостоятельно и распределите между пунктами ровно 100%.
