Задание 2. Определить степень проявления отношения работников к своей деятельности (высокая, средняя или низкая) на предприятиях различных организационно-правовых форм: заинтересованность в результатах труда; ответственность за свою деятельность; возможность перспективного развития; экономическая устойчивость; степень риска управленческой деятельности; гибкость и быстрота изменений внутренних переменных предприятия.

Question

Вопрос:

Фото задания: Задание 2. Определить степень проявления отношения работников к своей деятельности (высокая, средняя или низкая) на…

Задание 2. Определить степень проявления отношения работников к своей деятельности (высокая, средняя или низкая) на предприятиях различных организационно-правовых форм: заинтересованность в результатах труда; ответственность за свою деятельность; возможность перспективного развития; экономическая устойчивость; степень риска управленческой деятельности; гибкость и быстрота изменений внутренних переменных предприятия.

Accepted Answer

Степень проявления признаков зависит не только от организационно-правовой формы, но и от размера предприятия, управления и мотивации работников. Ниже приведена общая сравнительная оценка для типичных случаев.

Организационно-правовая форма	Заинтересованность в результатах труда	Ответственность	Перспективы развития	Экономическая устойчивость	Риск управления	Гибкость и скорость изменений
Полное товарищество	Высокая	Высокая	Средняя	Низкая	Высокий	Высокая
Товарищество на вере	Высокая у полных товарищей; средняя у вкладчиков	Высокая у полных товарищей; ограниченная у вкладчиков	Средняя	Средняя	Высокий у полных товарищей	Высокая
Хозяйственное общество	Средняя	Средняя	Высокая	Средняя или высокая	Средний	Средняя
Производственный кооператив	Высокая	Высокая	Средняя	Средняя	Средний	Средняя
Унитарное предприятие	Низкая или средняя	Средняя	Средняя	Средняя или высокая	Средний	Низкая
Учреждение	Низкая или средняя	Средняя	Средняя	Высокая при стабильном финансировании	Низкий или средний	Низкая

Оценка условная: для конкретного предприятия её следует уточнить по фактическим условиям труда, системе оплаты, финансированию и полномочиям руководства.

Ответ: